CGT Finances publiques - Aisne

Le Bureau de la CGT Finances Publiques Aisne

Patrick — 2026-05-26T12:22:24Z

Bureau CGT FiP 02

Patrick Taupier, secrétaire général
cgt.fip02@gmail.com

Isabelle Roussy, secrétaire adjoint
isabelle.roussy1@dgfip.finances.gouv.fr

Florine Georgel, secrétaire à la politique financière
florine.georgel@dgfip.finances.gouv.fr

Renaud Pilette, secrétaire à la vie syndicale
renaud.pilette@dgfip.finances.gouv.fr

Kévin Menissez, secrétaire à l'organisation
kevin.menissez@dgfip.finances.gouv.fr

Mail mensuel d'information (Février)

CE CGT FiP02 — 2026-03-09T14:13:44Z

Chers collègues,

En cette période d'instabilité politique et financière, il est plus important que jamais pour la CGT d'avoir une action locale concrète et pertinente afin de défendre au mieux les intérêts des agents et du service public.

C'est pourquoi, au niveau départemental, la CGT Fip 02 s'efforce d'être toujours au plus prés des agents.

Dans les faits, la CGT FIP 02 :

– visite à minima 2 fois chaque service par an et pas uniquement les années d'élection.

– organise régulièrement des HMI

– impulse les visites de la délégation de la formation spécialisée

– vous consulte régulièrement sur vos besoins, notamment matériels

– a initié le déclenchement d'une expertise au SIP de Soissons

– a proposé et obtenu la mise en place de distributeurs de produits d'hygiène féminine

– vous accompagne lors de vos mutations

– accompagne ses adhérents dans la préparation des concours

– ne vous laisse jamais seul face à l'administration

Pour la CGT FiP 02, le syndicalisme c'est d'abord un travail concret au quotidien pour les agents et les services. Nous ne prétendons pas régler toutes les problématiques mais nous affirmons que le travail que nous effectuons est indispensable. Dans un contexte difficile pour les fonctionnaires, il est primordial de faire preuve de solidarité et de combativité.

Par exemple, dans la série « la lutte paie », le SIP de Roubaix se trouvant confronté à la mise en place de la réforme SIP de demain s'est organisé.

Les agents collectivement refusent le nouveau mode d'organisation du service et les suppressions de postes. Ils déclenchent spontanément une grève de service soutenue par la CGT.

Ce mouvement de début 2026 a été victorieux : la réforme ne passera pas par le SIP de Roubaix.

La CGT FIP 02 préfère consacrer son énergie à être une force de proposition et d'action et ne souhaite pas se perdre dans des critiques arbitraires. Aussi, en 2026 et les années qui suivront,
nous poursuivrons notre action avec toujours le soucis d'être utiles concrètement aux agents de l'Aisne.

Dans le cadre de la journée du 8 Mars, Journée Internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT appelle à une journée de lutte et de grève féministe pour l'égalité réelle, la revalorisation des salaires et la fin des violences sexistes au travail et dans la vie privée.

L'Union Locale CGT de Soissons et l'UD CGT de l'Aisne vous invitent à un ciné-débat autour du film « Mélancolie ouvrière ».

📍 Maison des syndicats – 3 rue Charles Desboves – Soissons

🕡 Accueil : 18h30

🎬 Projection : 19h00

💬 Débat, échanges… et pot pour prolonger la discussion

Ce film parle du travail, de la dignité, de la place des femmes, de leurs combats.

Parce que derrière les grands discours sur l'égalité, on sait bien qu'au quotidien :

— les femmes sont toujours moins payées,

— leurs métiers moins reconnus,

— leurs parcours plus fragiles,

— et leurs paroles encore trop souvent mises en doute.

Et pourtant, ce sont elles qui tiennent, qui résistent, qui font vivre les collectifs.

Ce ciné-débat, c'est un moment pour se retrouver, réfléchir, débattre… et continuer à faire vivre ce qui nous rassemble : la solidarité, la justice, et la conviction qu'on peut faire bouger les choses.

La CGT Finances Publiques

CSAL 20 janvier 2026

CE CGT FiP02 — 2026-01-26T12:05:56Z

Le 20 janvier s'est tenue le comité social administratif local de la DDFIP 02. A cette occasion, nous avons abordé la situation des ICE et PCE suite à la création de nouveau service. Nous avons également évoqué la nouvelle méthode d'allocation des emplois. Vos élus CGT ont rappelé l'importance de la création d'emploi et non la suppression ou le transfert de mission. Nous refusons la mise en place d'un nouvel NRP.
Retrouvez ci-joint notre déclaration liminaire.

Liminaire CGT 200126

Mail mensuel d'information (Décembre)

CE CGT FiP02 — 2026-01-14T15:34:12Z

Bonjour à toutes et à tous,

En cette nouvelle année 2026, la CGT Finances Publiques 02 vous présente ses meilleurs vœux.

Une nouvelle année, mais pas un nouveau contexte. Comme l'an dernier à la même période, les agents de la DGFIP comme l'ensemble des fonctionnaires du pays sont en attente de la loi de finance.

Une loi qui décide du nombre d'emplois dans les ministères et donc des suppressions d'emplois. Le projet de loi de finance initial prévoyait la suppression de 550 postes à la DGFIP.

En ce début janvier, la loi n'étant pas votée, ce projet reste un projet, il n'est donc pas effectif.

L'administration n'est pas en mesure de tenir ses traditionnels CSA emplois, tant au niveau national qu'au niveau local. Dans l'Aisne, le CSA emplois était prévu le 8 janvier. Il a été de fait reporté à une date ultérieure.

La CGT, conformément à ses positions, continuera de ne pas discuter des suppressions d'emplois. Il est à noter qu'à l'occasion de la commission des finances de l'assemblée nationale en décembre dernier,commission dont le rôle est de préparer l'examen du projet de loi de finances avant le vote, ce n'est pas le dogme des suppressions de postes qui l'a emporté mais bien un plan massif de recrutement à la DGFIP à hauteur de 5000 postes.

La question des emplois demeure centrale. A ce titre, la nouvelle méthode d'allocation des emplois mise en place par la DGFIP a vraiment de quoi nous inquiéter. Elle est une conséquence directe du NRP.

En effet, après voir drastiquement réduit le réseau DGFIP, notamment en regroupant les agents dans de plus grands services, l'administration entend désormais comme elle le dit mettre les effectifs en adéquation avec la situation du réseau issue des restructurations. Sans surprise, la volonté est bien de revoir une fois de plus les chiffres à la baisse. Encore et toujours.

Ce dogme doit cesser. Pour faire face aux enjeux, l'État a besoin d'une DGFIP renforcée, certains commencent enfin à s'en apercevoir et nos mobilisations comme celles de septembre 2025 n'y sont pas étrangères.

La loi de finance sera également décisive sur la question des rémunérations. Le gouvernement a évoqué une année blanche. Cela signifie gel des salaires et des promotions.

Certains souhaitent même bloquer les prises d'échelons. Évidemment, la CGT reste mobilisée sur cette question. Bien sûr en 2026, nous aurons encore à nous mobiliser pour défendre nos emplois, nos rémunérations et nos déroulés de carrières.

Même si cela n'est pas encore décisif, les lignes bougent, nos luttes et nos mobilisations commencent à payer. En 2026, la CGT Finances Publiques va continuer la lutte. Nous resterons aux côtés de l'ensemble des agents de notre département.

C'est avec motivation et enthousiasme que nous débutons cette nouvelle année.

Là où il y a une volonté il y a un chemin.

Ensemble en 2026 nous le trouverons.

Pour nous rejoindre vous trouverez ci joint le barème de cotisation 2026.

N'hésitez pas l'union fait la force.

Bonne année à tous,

La CGT Finances Publiques 02

Mail mensuel d'information (Novembre)

CE CGT FiP02 — 2025-11-26T14:32:07Z

Bonjour à toutes et tous,

En ce mois de novembre 2025, nous sommes nombreux à attendre le nouveau budget pour savoir à quelle sauce nous allons être mangés. Or, avec la fin du macronisme et l'absence de majorité parlementaire, le budget de l'État n'a plus rien d'automatique.

Bayrou avait préparé une cure d'austérité antisociale, comme c'était l'habitude depuis 2017. Il a présumé de ses forces et, comme son prédécesseur, il y a laissé son poste. Cependant, nous sommes loin d'être à l'abri de nouvelles suppressions de postes dans la fonction publique, notamment à la DGFiP. 550 suppressions de postes étaient prévues par le gouvernement.

Dans un débat public phagocyté par la question de la dette, il est urgent de remettre au centre du jeu la question des recettes. La CGT l'affirme : notre pays ne traverse pas une crise des dépenses publiques, comme les libéraux en tout genre le prétendent, mais bien une crise des recettes.

Dans le même temps, les économistes de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) le confirment : la dégradation des finances publiques françaises « n'est pas attribuable à une augmentation plus marquée des dépenses publiques,mais plutôt à une diminution significative des recettes publiques ». Une analyse qui corrobore celle de la CGT.

Quelques exemples emblématiques de ces pertes de recettes fiscale destinées à répondre aux exigences déologiques des libéraux et du patronat,illustrent parfaitement les choix politiques opérés ces dernières années :

– La transformation du CICE en allègements de cotisations sociales en 2019 a maintenu un coût budgétaire net d'environ 20 milliards d'euros par an

– Les baisses d'impôts sous Emmanuel Macron ont surtout profité aux grandes entreprises et aux hauts patrimoines, avec un coût total estimé à 207 milliards d'euros sur six ans, soit environ 34,5 milliards d'euros par an.

(source : JDE - le journal de l'économie)

– La suppression de l'ISF a entraîné une perte de recettes fiscales estimée à 4 milliards d'euros par an.

Pour la CGT Finances publiques d'autres choix politiques sont non seulement possibles, mais nécessaires. Nous ne sommes pas condamnés à la régression du service public, aux suppressions de postes, à la destruction de notre réseau et aux bas salaires.

Certains à l'Assemblée nationale commencent à s'en apercevoir. En effet, lors de l'examen de la mission "Gestion des finances publiques" du PLF 2026 (projet de loi de finance), le 9 novembre 2025 en commission des Finances de l'Assemblée nationale, les député.es ont voté plusieurs amendements annulant les baisses d'effectifs. Mieux encore, ils ont voté pour un "plan de recrutement massif" au sein de la DGFIP…

oui vous avez bien lu, un plan de recrutement massif à la DGFIP !

Un plan de recrutement à hauteur de 5000 emplois supplémentaires pour répondre aux besoins de recettes et de lutte contre l'évasion fiscale.

Le travail de la CGT Finances publiques commence à payer. Nos idées et propositions ont infusé via de multiples rencontres avec des parlementaires.

Le chemin est encore long avant que des recrutements à la hauteur des besoins deviennent une réalité. Mais en la matière, comme sur les questions des rémunérations, du réseau DGFIP et de nos conditions de travail la CGT Finances publiques ne renonce jamais et poursuit son combat.

Pour obtenir enfin la satisfaction à nos légitimes revendications, nous avons besoin de toutes et tous. N'hésitez pas à nous contacter et à nous rejoindre. Ensemble nous pouvons faire bouger les lignes.

C'est pourquoi la CGT Finances publiques appelle à la mobilisation le 2 décembre.

La CGT FIP02

CSAL 13 novembre 2025

CE CGT FiP02 — 2025-11-24T11:22:01Z

Le 13 novembre dernier se tenait le CSA de la DDFIP 02. A cette occasion la CGT FIP 02 a rappelé ses exigences en termes de dialogue social. Le temps de la concertation à la sauce marcroniste est définitivement révolu. Il est plus que temps de débuter un vrai cycle de négociation sur l'ensemble des sujets qui font le quotidien des agents de la DGFIP à savoir les emplois, les rémunérations, les missions, le réseau et les droits et garanties. Après des années de reculs incessants la fin du pouvoir macroniste est une opportunité de rebattre les cartes.

Lors de ce CSA, l'administration nous a présenté son nouvel outil de répartition des effectifs. Fini le TAGERFIP et son décompte par chaise. Désormais les effectifs dans nos services seront établis en équivalent temps plein. Un changement qui peut paraître anodin sauf quand on comprend qu'il s'agit surtout de masquer les besoins et le manque d'effectif structurel à la DGFIP.

Pire encore, ce nouveau mode d'attribution effectué par direction va pouvoir amener certaines directions à être considérées en sur effectif et d'autres en sous effectif.

Là attention, il est indiqué que nous pourrons avoir recours à des affectations hors direction / département pourront survenir sur une base de volontariat.

Nous savons que ce qui commence par le volontariat fini très souvent par devenir obligatoire.

Les risques de mobilités forcées hors département devient réel. La CGT FIP s'opposera fermement à toute forme de mobilités formées et réaffirme la nécessité de revenir à des droits et garanties réels pour les agents.

DL CSAL DU 13/11/2025

Compte rendu - Formation Spécialisée du 04/11/2025

CE CGT FiP02 — 2025-11-12T07:25:52Z

Le 4 novembre s'est tenue la formation spécialisée de la DDFIP 02. A cette occasion la CGT FIP a insisté pour le retour d'un conventionnement avec une psychologue du travail. Comme à notre habitude l'intégralité du budget 2025 de la FS sera consommé. Ce budget est le seul sur lequel nous avons la main et nous mettons un point d'honneur à l'utiliser entièrement. Toutes ces dépenses sont effectués dans l'intérêt des agents (matériels, formation, prévention des risques etc...).
Retrouvez ci joints notre déclaration liminaire et notre compte rendu.

CDAS du 6 novembre 2025

CE CGT FiP02 — 2025-11-06T13:41:42Z

Camarade,
Tu trouveras ci-dessous le compte rendu du dernier CDAS :

Approbation du PV
Le procès-verbal du CDAS du 8 juillet 2025 a été approuvé à l'unanimité.

Actions locales

→ Accrobranche – Parc Canopée d'Ambleny (30 août 2025)
L'activité a rassemblé 21 adultes et 15 enfants.
Malgré une météo défavorable, la journée s'est bien déroulée. Quelques participants ne se sont pas présentés sans prévenir, mais le parc n'a pas facturé les places non utilisées. L'ambiance générale a été conviviale et les retours positifs.

→ Concours de pétanque (13 septembre 2025)
Le concours prévu a dû être annulé faute d'inscriptions.
Une reprogrammation sera envisagée l'an prochain sur une période plus favorable (mai /juin).

→ Sortie au Familistère de Guise (11 octobre 2025)
Les participants ont pu profiter d'une visite guidée de 2h suivie d'un escape game.

→ Journée au Parc Astérix (25 octobre 2025)
L'activité a connu un grand succès avec 103 inscrits pour 63 places disponibles.
Un tirage au sort a été effectué.

→ Café Théâtre - « Le Père Noël est une ordure »
La représentation proposée sera « Le père Noël est une ordure ».
• Soissons : 7 novembre (50 personnes)
• Laon : 21 novembre et 5 décembre (40 personnes à chaque représentation)

→ Concours photos
Le thème retenu est : « L' Aisne et l'eau ».

→ Arbre de Noël – 17 décembre 2025
– Crêpes et repas des bénévoles seront pris en charge par la DDFiP.

→ Sortie à Paris (20 décembre 2025)
La sortie rencontre un vif succès. 120 places sont disponibles. 146 inscriptions ont été enregistrées.
Une priorité est accordée aux 31 agents qui étaient précédemment sur liste d'attente. Un tirage au sort aura lieu afin d'attribuer les places restantes.

Questions diverses :

→ Fonds d'Initiatives Locales (FIL)
Le projet régional a été retenu.
Dans ce cadre, quatre séances de sport encadrées par des coachs diplômés ont été organisées à Holnon (02760) les 13 septembre, 27 septembre, 11 octobre et 22 novembre.
Ces séances n'ont pas mobilisé le budget du CAL, étant financées par un budget supplémentaire.
L'objectif est de permettre aux participants d'acquérir des outils et exercices simples à reproduire chez eux.

Mail mensuel d'information (Octobre)

CE CGT FiP02 — 2025-10-15T13:29:57Z

PRESTATION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE : On fait le point

La CGT demande aux autres organisations de dénoncer l'accord PSC signé en 2024

Pour rappel, la réforme de la protection sociale (l'accord en santé du 26 février 2022 et l'accord en prévoyance du 20 octobre 2023) oblige les employeurs publics à prendre en charge pour la santé 50 % des cotisations du panier
de soins sous condition d'adhésion à des contrats collectifs obligatoires, en convergence avec ce qui existe dans le privé.

Depuis la signature de l'acte d'engagement et la notification du marché public, le ministère persiste et signe. Il refuse obstinément de communiquer, en toute transparence, et comme prévu dans l'accord signé le 21 juin 2024
par toutes les organisations syndicales, les éléments permettant d'expliquer le choix de l'opérateur ALAN et un rapport d'analyse complet.

Nos craintes sont confirmées. La CGT du ministère en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique qui subi également le prestataire ALAN pour la PSC, nous a alerté de l'augmentation des tarifs après seulement 1 an d'adhésion. Les documents en leur possession préconisent une hausse pouvant aller jusqu'à +4% pour le panier de base et +14% pour les options.

Il est bien évidemment à craindre que les agents et agentes du ministère subissent le même sort dès 2027.

C'est TOTALEMENT INADMISSIBLE !

La CGT Finances publiques demande au ministère de revoir sa copie. Les personnels de la DGFiP n'ont pas à enrichir une assurance privée.

Un exemple concret pour une agente seule un enfant :

Situation avant 01/01/26 MGFI + Prévoyance	97€ - 15€ de participation employeur	Soit 82 € par mois
Situation après 01/01/26 ALAN + Prévoyance (GMF)	97€ + 41€	Soit 138 € par mois

La CGT FIP 02 organise dès à présent des HMI sur l'ensemble des sites du département afin d'apporter aux agents de l'Aisne un maximum d'informations sur la nouvelle mutuelle.

D'ici au 31 octobre, chacun va devoir lui-même effectuer les démarches de résiliation MGFI et d'adhésion ALAN/GMF.

Attention la complémentaire et la prévoyance ( maintien du salaire pendant un arrêt maladie) sont attribués à deux assureurs différents.

La CGT FIP 02 sera sur vos sites pour une HMI dédiée à cette question :

– Saint-Quentin le 23/10 à 10h

– Hirson le 23/10 à 14h

– Soissons le 24/10 à 10h

– Chauny le 24/10 à 14h

– Laon cité administrative le 28/10 à 10h

– Laon direction le 28/10 à 14h

– Château-thierry le 29/10 à 10h

Autre information locale :

Dans le cadre du réseau des Femmes de la DGFIP, Mme Régine BICEP, déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité interviendra le Lundi 03 novembre 2025 à 9h00 en salle Ludovic Montuelle de la
DDFIP sur la thématique de la prévention des violences faites aux femmes. Un temps d'échange est prévu, en présence de Bertrand Charpentier, responsable du pôle pilotage et ressources, de Aline Selliez,assistance de prévention et de Valérie Béral, assistante sociale.

La CGT FIP 02 vous invite à participer en nombre à cette initiative nécessaire pour réaliser une prévention active des violences faites aux femmes.

Prevoyance

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Mail mensuel d'information (Septembre)

CE CGT FiP02 — 2025-09-17T15:15:02Z

Chers collègues,

15 % des agents des Finances Publiques de l'Aisne étaient en grève le 10 septembre dernier.

Cette journée de mobilisation, la CGT a souhaité l'inscrire au départ d'une rentrée sociale que nous nous devions de réussir.

Le projet de budget Bayrou n'a pas disparu avec la démission de l'ancien 1er ministre.

Lecornu a abandonné l'idée de la suppression de deux jours fériés, mais la 5éme semaine de congés payés est toujours en danger, le salaire des fonctionnaires est toujours gelé,l'assurance chômage doit toujours être diminuée, le droit à la retraite est toujours repoussé à 64 ans, la sécurité sociale est toujours attaquée et les services publics sont toujours plus dégradés.

Dans ce contexte, il est impératif pour nous, agents des Finances Publiques de nous inscrire massivement dans la grève et dans l'action le 18 septembre.

Bayrou est d'abord tombé parce que sa cure d'austérité a suscité une opposition massive dans la population. Il a provoqué une réponse unanime des organisations syndicales.

Mais le président de la République, fidèle à son habitude, refuse d'admettre que son règne est terminé. Il a nommé un homme à lui, dans le seul but de perpétuer une politique rejetée par la grande majorité du pays.

Nous n'oublions pas la volonté présidentielle de faire entrer la France dans une économie de guerre.

Macron exige de la France qu'elle se conforme au diktat de Trump qui veut imposer aux européens des dépenses militaires à hauteur de 5 % du PIB (en France c'est 2 % en 2025). Les américains ont évidemment le premier complexe industrialo-militaire du monde, et ils ont prévu de maximiser leur profit.

La rhétorique autour de la dette doit aussi être comprise sous l'angle de l'économie de guerre. La France n'a plus d'argent pour les retraites, les services publics, les salaires et la sécurité sociale, mais elle en a pour la guerre !

Ces choix, la CGT a décidé de les combattre. Nous refusons l'escalade guerrière, comme nous refusons la surenchère austéritaire. Dans un pays où les 500 foyers fiscaux les plus riches détiennent en 2025 42 % du PIB le problème n'est pas celui de la dette mais bien celui des recettes et de la redistribution de la richesse créée par le travail de toutes et tous.

Lecornu a parlé de rupture sur le fond. Pour la CGT, la première des ruptures, c'est l'abrogation de la réforme des retraites, la fin des suppressions d'emplois dans les services publics et le dégel du point d'indice.

C'est pourquoi la CGT Finances Publiques vous appelle à la grève et à la mobilisation le 18 septembre.

À Laon, le point de rassemblement se trouvera place de droits de l'Homme (devant la gare) à 10H.

À Saint-Quentin c'est à 15h place du 8 octobre.

À Soissons c'est à 14h centre Gisèle Halimi place des maraîchers.

La CGT FIP 02 reste à vos côtés, n'hésitez pas à nous contacter et même mieux à nous rejoindre.

Mail mensuel d'information (Août)

CE CGT FiP02 — 2025-08-28T07:07:37Z

Bonjour à tous et bonne rentrée,

Une rentrée pas comme les autres

La presse appelle ça un marronnier, c'est à dire un sujet récurrent, souvent prévisible, qui revient chaque année dans les médias à des périodes précises.

Donc tous les ans en septembre, on entend une petite musique nous annoncer une rentrée sociale « chaude ». C'est une petite tradition française, mais à l'arrivée, mis à part une météo favorable, septembre est rarement brûlant.

Et pourtant en cette rentrée 2025, le contexte est explosif et les attaques gouvernementales sont d'une ampleur rarement égalée.

Les 44 milliards € d'économies décidées par le gouvernement Bayrou vont se faire par le gel des retraites, par la suppression de l'abattement de 10 % des revenus pour les retraités,par le gel des traitements des fonctionnaires, par le gel du barème de l'impôt sur le revenu (augmentant de facto l'impôt de tous ceux ayant bénéficié ne serait-ce que d'une augmentation pour compenser l'inflation).
Les droits au chômage vont être revus à la baisse, ainsi que les dépenses de santé par exemple, le gouvernement prévoit ainsi de doubler le plafond annuel de la franchise médicale.

Concernant la fonction publique, François Bayrou a annoncé la suppression de 3 000 postes dès 2026 et une règle de non-remplacement d'un fonctionnaire sur trois partant à la retraite.

Les salaires (traitements) des agents publics resteront gelés durant cette année de rigueur budgétaire.

Pour la CGT Finances Publiques, le choix politique du gouvernement actuel qui consiste à pénaliser les classes populaires et moyennes pour protéger les privilégiés est inacceptable.
Comment admettre que le gouvernement actuel refuse de créer de nouvelles recettes comme la taxe dite « Zucman » qui propose de taxer à hauteur de 2 % les 1 800 foyers fiscaux qui,en France, possèdent un patrimoine supérieur à 100 millions d'euros et qui rapporterait entre 20 et 25 milliards dans les caisses de l'État.

Ou encore le rétablissement de l'ISF qui permettrait 6,3 milliards de recettes supplémentaires .
C'est pourquoi, la CGT va soutenir de toutes ses forces l'appel à la mobilisation du 10 septembre prochain.

Pour construire cette rentrée sociale qui s'annonce chargée, nous vous proposons d'en débattre ensemble.

La CGT FIP 02 organisera des HMI dans les principaux sites du département pour faciliter nos discussions.

– Le 2 septembre 10h à Laon cité administrative

– Le 2 septembre 14h Laon DDFIP

– Le 2 septembre 10h à Soissons

– Le 3 septembre 10h St Quentin

La CGT FIP 02 reste à vos côtés, n'hésitez pas à nous contacter et même mieux à nous rejoindre.

Mail mensuel d'information (Juillet)

CE CGT FiP02 — 2025-07-04T07:14:41Z

Bonjour à tous,

Ces jours particulièrement chauds nous rappellent que l'urgence climatique n'est pas qu'un slogan ni une problématique de l'autre bout du monde.

Nous aussi en France et à la DGFIP nous devons faire notre part pour sauver ce qui peut encore l'être. Hélas ce n'est pas avec l'affichage « « Bercy vert » ou le tout numérique et ses « datas centers » monstrueusement énergivores que nous y parviendrons.

La CGT Finances Publiques est quant à elle, favorable à des services publics de plein exercice accessibles à tous et proches de la population afin de limiter les déplacements.

Idem concernant nos affectations, elles doivent s'effectuer aussi pour les agents en fonction de la distance domicile/travail. Ce n'est pas le choix de notre administration qui restructuration après restructuration éloigne toujours plus nos usagers de nos guichets et les agents de leurs lieux de travail.

Alan c'est toujours non

Vous avez probablement entendu parler de la protection sociale complémentaire ( PSC) obligatoire à laquelle nous serons tous affiliés à partir du 1er janvier 2026.

Sur le principe, l'État employeur se devait comme c'est le cas dans le privé de participer au financement de la part dite « mutuelle ».

Ce qu'il ne faisait pas, même si depuis peu, l'État employeur nous versait « généreusement » 15 € par mois à ce titre. Notre employeur va devoir contribuer à hauteur de 50 % de nos cotisations pour la PSC comme la loi l'y oblige.

Or, le choix de l'opérateur, à savoir la start-up Alan, nous laisse quelque peu dubitatifs voire très inquiets. Cette jeune société, dont le but est de maximiser ses profits,

il s'agit d'un fond spéculatif, aura toute latitude pour revoir annuellement ses tarifs. De plus, elle exclut de fait les retraités et les ayants droits (enfants, conjoints) qui eux ne bénéficient pas de la participation de l'État.

Le 30 juin, la MGEFI a introduit un recours sur la forme, celui-ci a été rejeté. La CGT Finances Publiques prépare un recours sur le fond.

Nous espérons que celui-ci sera plus fructueux. Nos camarades de la banque de France sont parvenus à faire annuler le contrat d'Axa qui avait remporté l'appel d'offre PSC banque de France. Alors pourquoi pas nous !

Le 27 juin dernier les mouvements B et C ont été publié. Nous vous rappelons que les CAP locales n'existent plus, de ce fait il nous est impossible d'introduire un recours si vous n'êtes pas satisfaits de votre affectation locale. Il est nécessaire de saisir vos élus du personnel CGT Finances Publiques en amont.

C'est la seule solution pour que votre dossier soit accompagné.

Pour mémoire, il n'existe plus de mouvement pour la catégorie A. Les affectations pour cette catégorie se font au fil de l'eau et aux profils.

Il s'agit bien évidemment d'un recul massif de nos droits et garanties, mais aussi sur nos déroulés de carrière.

Un règne de l'arbitraire que dénonce et combat la CGT partout où c'est possible, à Bercy, au ministère comme dans notre département.

Ce mode d'affectation est appelé à se généraliser, il concernera d'ici peu l'ensemble des agents. Sauf si nous parvenons à nous mobiliser sur cette question. Il est évident qu'il nous faudra construire un vrai rapport de force avec la DG pour défendre nos droits et en conquérir de nouveaux.

Enfin, le temps est venu de prendre un repos estival bien mérité. Nous vous souhaitons de bonnes vacances.

La CGT FIP 02 reste à vos côtés, n'hésitez pas à nous contacter et même mieux à nous rejoindre.

CDAS du 03/07/2025 - Boycott

CE CGT FiP02 — 2025-07-03T13:34:29Z

CDAS du 03/07/2025 - Boycott

Refusant une action sociale dégradée, nous avons décidé de ne pas siéger au CDAS ce 03/07/2025.
Liminaire intersyndicale ci-dessous, bonne lecture.

Compte rendu - Formation Spécialisée du 19/06/2025

CE CGT FiP02 — 2025-06-26T11:27:52Z

La formation spécialisée s'est tenue à Laon le 19 juin 2025. Nous y avons siégé pour défendre nos intérêts. Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire ainsi que le compte rendu de cette instance.

Mail mensuel d'information (Juin)

CE CGT FiP02 — 2025-06-20T12:25:45Z

Chers collègues,

Bercy a choisi un opérateur assurantiel à but très lucratif et spéculatif. Il s'agit de la société Alan, licorne ou start-up non cotée en Bourse, qui a levé des fonds étrangers depuis sa création en 2016.

Son objectif, comme toutes les entreprises de ce type, est d'attirer des fonds spéculatifs avec la promesse de grosses plus-values.

Ses dirigeants ont rencontré plusieurs fois E. Macron, notamment lors des fameux salons de la French Tech ou Choose France.

Cet opérateur n'a aucun point d'accueil physique, une expérience dans la protection sociale trop faible pour un grand contrat comme celui du ministère des Finances, un exercice comptable déficitaire depuis sa création,
un management par l'intelligence artificielle, et il délocalise les données data de ses clients en Europe et en Tunisie, au mépris des règles de confidentialité.

Pour la CGT, ce choix est uniquement politique, au service de la financiarisation et de la marchandisation de la santé. Cela veut dire concrètement un affaiblissement des droits pour toutes et tous :agents titulaires, non titulaires, retraités, et aucune garantie de pérennité de cette jeune start-up. Fragiliser les mutuelles historiques, dont la MGEFI, c'est attaquer l'économie sociale et solidaire à but non lucratif.

Les perdants et perdantes seront toujours les mêmes : les agents, les salariés, les retraités du ministère !

L'absence d'information autour de la qualité des offres d'Alan ne peut que nous laisser présager du pire !

Nous, agents, salariés, retraités des Finances, ne voulons pas d'Alan comme opérateur pour notre protection sociale complémentaire. Finançant à hauteur de 50 % notre protection sociale complémentaire,nous revendiquons un droit de regard sur l'opérateur et nous demandons qu'un autre opérateur sans objet lucratif et socialement responsable soit retenu.

Dans notre département, la CGT Fip 02 a revendiqué et obtenu la mise en place, sur tous les sites du département, de distributeurs de produits d'hygiène féminins.

Sept distributeurs seront mis en place prochainement dans les locaux de chaque site de notre département et accessibles gratuitement.

Il s'agit de produits écologiquement responsables et sans perturbateurs endocriniens.

Le 3 juin dernier, la CGT Fip 02 était particulièrement heureuse de participer à l'organisation des Foulées des Finances. Nous tenons à féliciter le délégué à l'action sociale, Frédéric Morel.

Cette journée a été particulièrement conviviale ; elle a rassemblé près d'une centaine d'agents, ce qui démontre une fois de plus que les besoins d'action collective et que la solidarité existent toujours à la DGFIP.

La CGT Fip 02 soutient toutes les initiatives visant à faire progresser l'égalité femmes-hommes au sein de notre administration. C'est pourquoi nous vous appelons à participer au petit-déjeuner thématique autour de la maternité et de la parentalité, qui sera organisé le 27 juin de 9 h à 11 h, salle Suzanne Noël à la DDFIP.

Nous veillerons à ce qu'une autorisation d'absence soit accordée aux participants. Ce format convivial, ouvert à toutes et tous, sera coanimé par une doula professionnelle chargée de l'accompagnement périnatal et du soutien des familles.

La CGT FIP 02 reste à vos côtés, n'hésitez pas à nous contacter et même mieux à nous rejoindre.

CDAS du 22 mai 2025

CE CGT FiP02 — 2025-05-22T14:11:29Z

Camarade,
Tu trouveras ci-dessous le compte rendu du dernier CDAS :

• Approbation du PV du CDAS du 7 novembre 2024
• Présentation de la note d'orientation pour l'action sociale en 2025
• Compte rendu d'activité de l'assistante de service social
L'assistante de service social partage son temps entre les ministères de la Justice et des Finances.
Une augmentation des demandes l'a conduite à solliciter un temps de travail plus important au ministère des Finances.
Sans accord favorable, elle devra se concentrer sur les accompagnements individuels, au détriment de la prévention collective.
• Actions locales
→ Le CAL 2025 a baissé de 20 %
– 13,5 % ont été ponctionnés unilatéralement par la DG pour la restauration collective.
– une réserve budgétaire de 5 % est prélevée chaque année… sans jamais être restituée.
– il y a de moins en moins d'enfants, or ce sont eux qui apportent le plus de budget.
– Aucun abondement n'est prévu
Cette situation nous contraint à revoir nos actions.
Les marchés publics régionaux imposent des prestataires pour les bus, ce qui augmente significativement les coûts des sorties en autocar. Une pétition intersyndicale a été signée massivement par les agents.
Prochaines actions :
→ 03/06/2025 - Les foulées (91 inscrits dont 67 au repas partagé)
À la suite du souhait exprimé par une camarade de participer aux Foulées, notre délégué a contacté une association située dans l'Oise, qui a accepté de nous prêter une joëlette (une chaise tout-terrain à une roue, spécialement conçue pour permettre aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap de prendre part à des randonnées ou des sorties en pleine nature). Ce dispositif offrira ainsi à notre camarade la possibilité de participer pleinement à l'événement.
Notre camarade, Cédric Denuzière viendra parrainer l'évènement.
→ 05/07/2025 - Labymaïs
→ 30/08/2025 – accrobranche à Ambleny
→ 13/09/2025 – concours de pétanque
→ Automne : Diner théâtre "Le père Noël est une ordure" et le Familistère de Guise
→ 17/12/2025 - Arbre de Noël
• Questions diverses
→ Point sur la restauration collective :
– amélioration notable après remise à plat et négociations. Le déficit a été en parti résorbé.
– un turnover important est attendu à la rentrée en raison de départs à la retraite et de mutations, entraînant des postes vacants de trésorier, trésorier adjoint et secrétaire. Il sera nécessaire de reconstituer un bureau pour cette période.
– proposition d'un groupe de travail explicatif avant l'AG.
→ FIL : inscription du département pour « se remettre au sport » (4 séances prévues, le samedi matin, avec 15 participants à Holnon).

Conseil National 2025

CE CGT FiP02 — 2025-05-21T08:34:08Z

La section de l'Aisne était bien représentée au conseil national qui s'est déroulé du 12 au 15 mai, avec Stéphanie Raveneau déléguée pour le 02 et Yan Ruder au titre de la CEN.

Cette rencontre nationale de mi mandat a été l'occasion pour les 120 camarades présents de débattre de sujets essentiels, comme l'organisation de notre syndicat ( un syndicat national et des sections départementales), notre démocratie interne et notre méthode de prise de décision collective.

A notre grande satisfaction, le conseil national a acté une méthode de consultation des sections et des adhérents dans le cadre de futures négociations avec la DG ou le ministère. Les sections sont renforcées dans leur rôle d'échelon central dans le fonctionnement démocratique de notre syndicat. C'est notamment les sections qui auront la charge d'organiser la consultation des syndiqués.

Un vrai moment d'échanges et de partage, un de ces moments qui font la force et la singularité de la CGT Finances Publiques.

Mail mensuel d'information ( Mai )

CE CGT FiP02 — 2025-05-07T12:34:44Z

13 mai : Grève de la Fonction Publique Toutes et tous en Grève à la DGFiP !

Rendez-vous à LAON à 10h place Foch ( Lycée Claudel)

En grève et dans la rue le 13 mai pour exiger l'augmentation des salaires dans la Fonction Publique !

Après avoir tenté d'imposer deux jours de carence supplémentaires et avoir reculé sous la pression de la grève du 5 décembre dernier, le gouvernement a imposé la baisse de l'indemnisation des congés maladie ordinaire stigmatisant ainsi les personnels malades.

Il a également supprimé la GIPA et a donné pour seule perspective une année salariale blanche pour les plus de 5 millions d'agent·es publics.

Dans le même temps, les perspectives sont de plus en plus sombres. La dernière circulaire budgétaire en date prévoit des politiques austéritaires encore plus strictes et donc une nouvelle dégradation de la qualité des services publics et des conditions de travail des agent·es publics.

Pour autant, les plus fortunés et les grandes entreprises n'ont jamais payé aussi peu d'impôts, et donc jamais aussi peu contribué à financer les services publics.

En grève et dans la rue le 13 mai pour défendre notre service public !

A la DGFiP les raisons sont aussi nombreuses pour se mobiliser. Alors qu'une « pause » était promise, il y aura au final 550 nouvelles suppressions d'emplois, dont 12 dans l'Aisne,les « économies » demandées dans tous les services, la fin des mouvements locaux pour les cadres A , les attaques ici ou là contre le télétravail, le dialogue social méprisé ...,ne font que mettre à mal l'exercice de nos missions et amplifient le mal-être des agentes et agents !

De plus, le Gouvernement, dans le cadre de la préparation du budget 2026, organise d'ores et déjà une revue des missions et des arbitrages, ciblant de nouveau les fonctionnaires !

Alors soyons massivement en grève le 13 mai pour faire entendre nos revendications et mettre en visibilité la réalité de notre quotidien !

CDAS du 29 avril 2025 - Boycott

CE CGT FiP02 — 2025-04-29T10:15:37Z

Nous dénonçons la baisse du budget de l'Action sociale, ainsi que les surcoûts liés aux marchés régionaux de voyages.
Refusant une action sociale dégradée, nous avons décidé de ne pas siéger au CDAS ce 29 avril 2025.
Liminaire intersyndicale ci-dessous, bonne lecture.

Mail mensuel d'information ( Avril )

CE CGT FiP02 — 2025-04-16T14:48:08Z

Chers collègues,
Comme il est hélas de funeste tradition, la sanction des suppressions d'emplois est à nouveau tombée sur la DDFIP 02. Cette année, ce sont 12 postes qui sont soustraits de nos services, pour la plupart déjà exsangues.

Pour la CGT FIP, ce dogme de la suppression d'effectif et de services est plus qu'inacceptable.

Pour rappel :

– La DGFIP a supprimé 3255 structures de proximité depuis 2014

– La DGFIP a supprimé 30046 postes depuis 2008 soit 28 % de ses effectifs.

Ce mouvement de fond est la conséquence de choix politiques clairement marqués par la haine du fonctionnaire et du service public.

La CGT continue de l'affirmer, d'autres choix sont possibles, l'argent, à défaut d'être magique, existe, il est dans la poche des actionnaires et des grandes entreprises.

La succession des crises capitalistes ne justifie en rien le sacrifice des services publics et de notre modèle social.

Il est indispensable pour nous, agents des Finances Publiques d'avoir ces données en tête pour nourrir nos mobilisations.

Mais sachez surtout que la lutte paye. Deux exemples récents à la DGFIP :

– Dans le Finistère, les agents du SIP de Morlaix se sont mobilisés contre la mise en place autoritaire du « SIP de demain ». Ils ont gagné et obtenu l'organisation qu'ils ont choisie collectivement.

– Dans les Bouches du Rhône, la Trésorerie amende devait cesser de recevoir du public. Les agents en ont décidé autrement, leur mobilisation a été décisive. La Trésorerie continuera donc à recevoir du public.

Nous aussi dans l'Aisne nous devront aussi nous mobiliser pour défendre nos services, notre service public et nos emplois. Très prochainement, nous reviendrons pour vous proposer un nouveau mode d'action revendicative.

Dans l'Aisne toujours, nos moyens alloués à la prévention des risques et à l'action sociale sont dramatiquement revus à la baisse.

En effet, le budget propre de la Formation Spécialisée , ex CHSCT, est passé de 91 à 81€ par agent.

Ce qui signifie moins de moyens pour améliorer vos conditions de travail.

L'action sociale quant à elle, voit ses moyens amputés de 20 % passant de de 25 000 à 20 000€.

ce qui aura pour conséquence moins de sorties et moins d'actions en faveur des familles.

Nos actions cependant ne sont pas vaines, par le passé déjà, la CGT FIP a réussi à préserver le poste de délégué à l'action sociale qui devait être supprimé.

Nous continuerons de nous battre pour aller chercher des moyens et défendre les agents de la DDFIP 02.

Pour votre info, en plus de nos visites régulières dans vos services, vous pouvez suivre l'actualité de vos élus CGT FIP 02 sur notre site local : https://02.cgtfinancespubliques.fr/

Dans la période que nous vivons, il est plus que nécessaire que nous tous, agents des Finances Publiques, nous nous serrions les coudes.

Ce qui est vrai pour nous l'est également pour l'ensemble des fonctionnaires mais aussi pour l'ensemble des travailleurs.

La CGT FIP 02 reste à vos côtés, n'hésitez pas à nous contacter et même mieux à nous rejoindre.

On vous donne rendez-vous le 1er mai à Laon (voir pièce jointe).