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- Bareme 2026 (PDF - 306.1 kio)
- Fiche cotisation 2026 (PDF - 240.5 kio)
Mail mensuel d’information (Décembre)
Bonjour à toutes et à tous,
En cette nouvelle année 2026, la CGT Finances Publiques 02 vous présente ses meilleurs vœux.
Une nouvelle année, mais pas un nouveau contexte. Comme l’an dernier à la même période, les agents de la DGFIP comme l’ensemble des fonctionnaires du pays sont en attente de la loi de finance.
Une loi qui décide du nombre d’emplois dans les ministères et donc des suppressions d’emplois. Le projet de loi de finance initial prévoyait la suppression de 550 postes à la DGFIP.
En ce début janvier, la loi n’étant pas votée, ce projet reste un projet, il n’est donc pas effectif.
L’administration n’est pas en mesure de tenir ses traditionnels CSA emplois, tant au niveau national qu’au niveau local. Dans l’Aisne, le CSA emplois était prévu le 8 janvier. Il a été de fait reporté à une date ultérieure.
La CGT, conformément à ses positions, continuera de ne pas discuter des suppressions d’emplois. Il est à noter qu’à l’occasion de la commission des finances de l’assemblée nationale en décembre dernier,commission dont le rôle est de préparer l’examen du projet de loi de finances avant le vote, ce n’est pas le dogme des suppressions de postes qui l’a emporté mais bien un plan massif de recrutement à la DGFIP à hauteur de 5000 postes.
La question des emplois demeure centrale. A ce titre, la nouvelle méthode d’allocation des emplois mise en place par la DGFIP a vraiment de quoi nous inquiéter. Elle est une conséquence directe du NRP.
En effet, après voir drastiquement réduit le réseau DGFIP, notamment en regroupant les agents dans de plus grands services, l’administration entend désormais comme elle le dit mettre les effectifs en adéquation avec la situation du réseau issue des restructurations. Sans surprise, la volonté est bien de revoir une fois de plus les chiffres à la baisse. Encore et toujours.
Ce dogme doit cesser. Pour faire face aux enjeux, l’État a besoin d’une DGFIP renforcée, certains commencent enfin à s’en apercevoir et nos mobilisations comme celles de septembre 2025 n’y sont pas étrangères.
La loi de finance sera également décisive sur la question des rémunérations. Le gouvernement a évoqué une année blanche. Cela signifie gel des salaires et des promotions.
Certains souhaitent même bloquer les prises d’échelons. Évidemment, la CGT reste mobilisée sur cette question. Bien sûr en 2026, nous aurons encore à nous mobiliser pour défendre nos emplois, nos rémunérations et nos déroulés de carrières.
Même si cela n’est pas encore décisif, les lignes bougent, nos luttes et nos mobilisations commencent à payer. En 2026, la CGT Finances Publiques va continuer la lutte. Nous resterons aux côtés de l’ensemble des agents de notre département.
C’est avec motivation et enthousiasme que nous débutons cette nouvelle année.
Là où il y a une volonté il y a un chemin.
Ensemble en 2026 nous le trouverons.
Pour nous rejoindre vous trouverez ci joint le barème de cotisation 2026.
N’hésitez pas l’union fait la force.
Bonne année à tous,
La CGT Finances Publiques 02
Article publié le 14 janvier 2026.