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- Bareme 2026 (PDF - 306.1 kio)
Mail mensuel d’information ( Janvier )
La CGT Finances Publiques 02 vous adresse ses meilleurs vœux.
Chers collègues.
2024 a été une année très singulière, une année au cours de laquelle les choix et les évènements politiques ont eu des conséquences directes sur nos conditions de travail et la vie quotidienne à la DGFIP.
Tout d’abord 2024 devait être un moment de négociations sociales sur le volet rémunération. Sur sur point, la CGT comme l’ensemble des agents n’a aucune raison d’être satisfaite. En effet, s’il était déjà acté que le point d’indice serait comme trop souvent gelé en 2024, nous avions obtenu l’ouverture d’une discussion sur le régime indemnitaire. Le résultat est loin de nos revendications, puisque nous n’avons obtenu que 41,50 € pour l’ensemble des agents.
Ensuite, le gouvernement macroniste, par la voix de l‘ex ministre de la Fonction Publique Guérini a voulu « lever le tabou du licenciement dans la fonction publique » !
Enfin un vrai projet de progrès social !
Ce cher Guérini, qui rêvait de supprimer les catégories A,B et C, de supprimer les horaires variables pour instaurer la semaine en 4 jours, n’aura pas eu l’occasion d’aller au bout de ses projets. La dissolution est passée par là.
Cet épisode, parlons-en. Macron, vexé après une nouvelle déculottée électorale décide de casser son jouet. Peu importe si cette décision semble livrer le pays aux mains de l’extrême droite, le caprice présidentiel rebat les cartes. Dans cette période, la CGT Finances publiques est fière d’avoir milité et agi pour éviter le scénario du pire. Jamais nous ne considérerons le RN et ses alliés comme des formations politiques classiques, anodines et démocratiques. Nous avons de la mémoire, en particulier la mémoire du détail… et nous nous souvenons d’où vient le RN, comme nous savons ce qu’il porte en 2025 : une vision de la société segmentée par la haine et la division.
Le pouvoir politique sans majorité ne peut pas voter une loi de Finances et nous en voyons les conséquences dans nos services et l’exercice de nos missions. Nous devons rester tous particulièrement vigilants et mobilisés pour que la facture ne soit pas présentée une fois de plus aux fonctionnaires et aux agents de la DGFIP en particulier.
Les 550 suppressions de postes prévues par le gouvernement Barnier ne peuvent donc pas s’appliquer. En janvier 2025, et c’est une grande première, le CSA suppression d’emplois n’a pas pu se tenir. Ne boudons pas notre plaisir.
Au niveau local, votre CGT FIP 02 se mobilise comme à son habitude pour défendre au mieux les intérêts des agents. Nous avons en 2024 visité l’ensemble des services du département 2 à 3 fois.
Cette présence de terrain est pour nous indispensable, c’est ce lien de confiance qui existe entre nous qui nous permettra de construire les mobilisations victorieuses de demain.
La CGT FIP 02 est également à l’initiative de visites de services émanant de la formation spécialisée du CSA local. Cet outil est important, il nous permet d’établir des constats et d’aller chercher autant que faire se peut des solutions concrètes.
Enfin, 2024 a été marqué dans l’Aisne comme ailleurs, par les problématiques du management toxique. Nous avons eu nos cas dans le département. La CGT a mis toutes ses forces pour protéger les collègues et les collectifs de travail. Ce n’est jamais simple, mais quand il faut agir la CGT FIP n’hésite pas et sait se mouiller. Nous rappelons que le management toxique est un problème systémique qui ne peut pas être simplement assimilé à quelques cas islés.
Nous ne doutons pas que 2025 comportera son lot de péripéties. Mais nous connaissons aussi nos forces, nos capacités de résistance et la solidarité qui peut exister dans nos services.
Encore une fois une bonne année à toutes et tous.
Article publié le 16 janvier 2025.