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Mail mensuel d’information (Octobre)
PRESTATION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE : On fait le point
La CGT demande aux autres organisations de dénoncer l’accord PSC signé en 2024
Pour rappel, la réforme de la protection sociale (l’accord en santé du 26 février 2022 et l’accord en prévoyance du 20 octobre 2023) oblige les employeurs publics à prendre en charge pour la santé 50 % des cotisations du panier
de soins sous condition d’adhésion à des contrats collectifs obligatoires, en convergence avec ce qui existe dans le privé.
Depuis la signature de l’acte d’engagement et la notification du marché public, le ministère persiste et signe. Il refuse obstinément de communiquer, en toute transparence, et comme prévu dans l’accord signé le 21 juin 2024
par toutes les organisations syndicales, les éléments permettant d’expliquer le choix de l’opérateur ALAN et un rapport d’analyse complet.
Nos craintes sont confirmées. La CGT du ministère en charge de l’aménagement du territoire et de la transition écologique qui subi également le prestataire ALAN pour la PSC, nous a alerté de l’augmentation des tarifs après seulement 1 an d’adhésion. Les documents en leur possession préconisent une hausse pouvant aller jusqu’à +4% pour le panier de base et +14% pour les options.
Il est bien évidemment à craindre que les agents et agentes du ministère subissent le même sort dès 2027.
C’est TOTALEMENT INADMISSIBLE !
La CGT Finances publiques demande au ministère de revoir sa copie. Les personnels de la DGFiP n’ont pas à enrichir une assurance privée.
Un exemple concret pour une agente seule un enfant :
| Situation avant 01/01/26 MGFI + Prévoyance | 97€ - 15€ de participation employeur | Soit 82 € par mois |
| Situation après 01/01/26 ALAN + Prévoyance (GMF) | 97€ + 41€ | Soit 138 € par mois |
La CGT FIP 02 organise dès à présent des HMI sur l’ensemble des sites du département afin d’apporter aux agents de l’Aisne un maximum d’informations sur la nouvelle mutuelle.
D’ici au 31 octobre, chacun va devoir lui-même effectuer les démarches de résiliation MGFI et d’adhésion ALAN/GMF.
Attention la complémentaire et la prévoyance ( maintien du salaire pendant un arrêt maladie) sont attribués à deux assureurs différents.
La CGT FIP 02 sera sur vos sites pour une HMI dédiée à cette question :
– Saint-Quentin le 23/10 à 10h
– Hirson le 23/10 à 14h
– Soissons le 24/10 à 10h
– Chauny le 24/10 à 14h
– Laon cité administrative le 28/10 à 10h
– Laon direction le 28/10 à 14h
– Château-thierry le 29/10 à 10h
Autre information locale :
Dans le cadre du réseau des Femmes de la DGFIP, Mme Régine BICEP, déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité interviendra le Lundi 03 novembre 2025 à 9h00 en salle Ludovic Montuelle de la
DDFIP sur la thématique de la prévention des violences faites aux femmes. Un temps d’échange est prévu, en présence de Bertrand Charpentier, responsable du pôle pilotage et ressources, de Aline Selliez,assistance de prévention et de Valérie Béral, assistante sociale.
La CGT FIP 02 vous invite à participer en nombre à cette initiative nécessaire pour réaliser une prévention active des violences faites aux femmes.
Article publié le 15 octobre 2025.