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- DL CSAL DU 13/11/2025 (PDF - 160.3 kio)
CSAL 13 novembre 2025
Le 13 novembre dernier se tenait le CSA de la DDFIP 02. A cette occasion la CGT FIP 02 a rappelé ses exigences en termes de dialogue social. Le temps de la concertation à la sauce marcroniste est définitivement révolu. Il est plus que temps de débuter un vrai cycle de négociation sur l’ensemble des sujets qui font le quotidien des agents de la DGFIP à savoir les emplois, les rémunérations, les missions, le réseau et les droits et garanties. Après des années de reculs incessants la fin du pouvoir macroniste est une opportunité de rebattre les cartes.
Lors de ce CSA, l’administration nous a présenté son nouvel outil de répartition des effectifs. Fini le TAGERFIP et son décompte par chaise. Désormais les effectifs dans nos services seront établis en équivalent temps plein. Un changement qui peut paraître anodin sauf quand on comprend qu’il s’agit surtout de masquer les besoins et le manque d’effectif structurel à la DGFIP.
Pire encore, ce nouveau mode d’attribution effectué par direction va pouvoir amener certaines directions à être considérées en sur effectif et d’autres en sous effectif.
Là attention, il est indiqué que nous pourrons avoir recours à des affectations hors direction / département pourront survenir sur une base de volontariat.
Nous savons que ce qui commence par le volontariat fini très souvent par devenir obligatoire.
Les risques de mobilités forcées hors département devient réel. La CGT FIP s’opposera fermement à toute forme de mobilités formées et réaffirme la nécessité de revenir à des droits et garanties réels pour les agents.
Article publié le 24 novembre 2025.